Dovršite ono što radite u svakom trenutku

  • Imate li puno posla?
  • Imate li premalo vremena za njihovo provođenje?
  • Očistite svoj ured od svih papira osim onih koji se odnose na posao koji trenutno radite.
  • Pogled na ured zamijenjen neodgovaranom korespondencijom i izvješćima i bilješkama dovoljan je da stvori zbunjenost, napetost i tjeskobu.
  • To također stvara osjećaj da sve što treba učiniti nije završeno.
  • Krenimo u akciju: to se radi kada je u vašim rukama.
  • Ne dopustite da vas plaši planina beskonačnog rada.

Ten rules to get better at your work. Sometimes the questions are complicated and the answers are simple.



Sami odlučite u kojoj će vam se situaciji situacija dogoditi

Možda ste čuli pojam “Ograničenje gubitka za mandat” koji koriste oni koji su na burzi. Postavili ste 'Nalog za ograničenje gubitka' na određenu cijenu, a ako vaša zaliha padne ispod nje, tada se automatski prodaje. Koristite 'Nalog za ograničenje gubitka' na svakom događaju u vašem životu! Benjamin Franklin je rekao:Veliki dio bijede čovječanstva uzrokovan je pogrešnim procjenama ljudi o vrijednosti određenih stvari.'Koliko puta ste napustili tjeskobu ili tjeskobu da biste bili budni noću? Koliko ste puta izgubili duševni mir i tada ste upadali u svoje najmilije? Koliko ste puta čitav tjedan ostavljali nepravednu kritiku zbog toga što vas netko plijeni? Sami odlučite koliko je tjeskoba i koliko uznemirena svaka situacija u vašem životu i dajte joj ograničenje gubitka. Ne trošite više energije i iskustva na ovakvu situaciju. Krenimo dalje: Zaustavite se neko vrijeme i zapitajte se:

  • Koliko mi je važno što me uzbuđuje?
  • U kojem ću trenutku dati nalog za ograničenje gubitka i prestat ću osjećati tjeskobu?
  • Jesam li već platio - zabrinuto - više nego što ova situacija zaslužuje?


Ten rules to get better at your work. Assume A Virtue If You Have It Not



Stvorite odličnu reputaciju svog susjeda i tražite od njega da izgleda dostojno ove reputacije

Shakespeare je jednom rekao, 'Pretpostavite vrlinu, ako je nemate.„. Nekome ćete možda biti korisni ako se otvore pretpostavke i izjave da ta osoba ima vrlinu koju biste željeli razvijati. Stvorite mu dobar ugled i nazovite ga da bude dostojan te reputacije. Vidjet ćete da će se ta osoba uložiti značajniji napor kako bi dokazala da ste u pravu da vjerujete u njega. Ako osoba teško može obaviti posao ili je spor ili je njegova karijera nezadovoljavajuća, možete ga otpustiti, zaprijetiti ili ga degradirati. Međutim, jedini način na koji možete riješiti problem bez stvaranja gorke reakcije je izgraditi izvrsnu reputaciju ovoj osobi i nazvati je dostojnom te dobre reputacije. Krenimo u akciju: Ako ta osoba proizvodi posao koji nije zadovoljavajući, sjednite s njim i recite mu da ste u prošlosti dobili mnogo pohvala za njegov rad. Recite mu da ga smatrate pravim partnerom i da cijenite trud koji ulaže u svaki projekt koji poduzme. Zatim mu recite da se kvaliteta njegovog rada u posljednje vrijeme malo smanjila, a kako je on izvrstan i pouzdan čovjek, mislite da bi to želio znati. Zatim ga pitajte što možete učiniti da mu pomogne riješiti ovaj problem. Izgrađujući ugled izvanrednog zaposlenika oko svog imena, on će se sigurno pobrinuti za tu reputaciju sljedeći put kada mora obaviti neki projekt.

Dajte više entuzijazma u svoj rad.

  • „Pomiješajte prosudbu s ambicijom i začinite je energijom. To je sjajan recept za uspjeh. ' - Dale Carnegie

Ako djelujete kao da vas više zanima vaš rad, ova mala kazališna umjetnost nastojat će učiniti da vaše zanimanje bude precizno. Također nastoji smanjiti umor, napetost i anksioznost. Jednom je Abraham Lincoln rekao da su „ljudi obično jednako sretni koliko i razmišljaju. 'Sreća i entuzijazam su unutarnje situacije. Ne temelje se samo na vanjskim događajima. Krenimo u akciju: Počnimo od danas svaki dan govoreći nam: „Samo danas ću biti sretna.“ Sposobni smo raditi određene stvari 12 sati, što bi bilo nemoguće nastaviti raditi cijeli život.Ten rules to get better at your work. Mix judgment with ambition and season it with energy. It makes a splendid recipe for success.

Pohvalite i najmanji napredak.

Ljudeve sposobnosti padaju pod težinom osude. Naprotiv, oni cvjetaju u okruženju ohrabrenja. Ako želite pomoći, ljudi se mijenjaju, pohvalite manje poboljšanje i pohvalite svako poboljšanje. Da bogato priznaju dobre energije ljudi i da se hvale bez poteškoća. Ako ti i ja inspiriramo ljude, dolazimo u kontakt i pomažemo im da shvate koliko skrivenog blaga se skriva u njima. Radimo puno više nego što ih potičemo da promijene svoj stav. Mi možemo doprinijeti njihovoj transformaciji. Priznajući ili hvalimo svako poboljšanje - govorimo o poboljšanju, a ne samo izvršavanju njihovog posla - inspiriramo ljude da shvate svoj skriveni potencijal! Krenimo dalje: upotrijebimo pohvale za nadahnuće onih s kojima komuniciramo.

Ten rules to get better at your work. Courage is the first of human qualities because it is the quality which guarantees all others.



Prelistajte našu jedinstvenu kolekciju želja i poznatih citata. Pronađite najbolje poruke i kartice za svaku priliku.

1000+ jedinstvenih rođendanskih želja za rođendan Želje za vaše prijatelje Smiješne poruke rođendana Romantične želje za rođendan Želje dobrog jutra Poruke dobrog jutra za djevojku Poruke dobrog jutra za dečka Ljubavne citate Ljubavne citate za njega Citati za ljubav, Poruke za laku noć za prijatelje Lagane noći citati i poruke

Uložite više hrabrosti u svoj život.

Jednom je Winston Churchill rekao: 'Hrabrost je prvo u ljudskim kvalitetama, jer je kvaliteta koja jamči svima drugima!' Dale Carnegie jamči da ćete imati više hrabrosti ako slijedite sljedećih pet smjernica:

  • Imajte hrabro ljudsko ponašanje. To će vas učiniti malo hrabrijim, uzrokujući da se ne prestravite.
  • Stanite neko vrijeme i mislite da su se neki drugi ljudi suočili s velikim nesrećama i frustracijama. Ono što su drugi učinili, sigurno je da i vi to možete učiniti.
  • Životne snage podižu nas i pojedinačnim tempom spuštaju nas. Ako ste u ovom trenutku niski, ali ne gubite hrabrost, znajte da ćete uskoro doći koristeći se istim silama koje su vas spustile.
  • Sjetite se da se osjećate blijede i pesimističnije noću, unatoč satima dana. Hrabrost dolazi sa svjetlom dana.
  • Hrabrost je glavno obilježje velike duše. Pazite da se ova značajka pojavi na vašem licu i u vašem životu.
  • Krenimo dalje: hajde, pokušajmo. Čitav život testiramo stvari. Osoba koja napreduje obično je ona koja se usudi učiniti teške stvari. Brod koji ne želi riskirati nikada ne napušta obalu.

Ne dopustite da vas sugovornik ponizi.

Malo nas ima vremena uzeti u obzir osjećaje ljudi. Želimo da se stvari odvijaju onako kako nas vole, da pronađemo pogreške, da upozorimo, zaprijetimo ili kritiziramo svoje suradnike, čak i pred drugim ljudima, bez razmišljanja o tome koliko dostojanstvo ljudi šteti. Ako trošimo nekoliko minuta na pobliže razmišljanje o onome što kažemo ili pokažemo iskreno razumijevanje stava našeg sugovornika, možemo spriječiti gorčinu povrijeđenog ponosa i samopoštovanje našeg sugovornika. Čak i ako smo potpuno u pravu, a drugi u potpunosti u krivu, jedino što uspijevamo naštetiti dostojanstvu drugog je smanjiti njegovo samopoštovanje. Obično osoba već zna je li pogriješila ili je neproduktivna osoba. Hoće li htjeti ispraviti pogrešnu situaciju vrijeđajući ga, kritizirajući ga ili mu prijetimo? Krenimo dalje: što biste rekli da smo proveli malo više vremena uzimajući u obzir osjećaje svog partnera i ne dopuštajući mu da se ponizi?

Postavljajte pitanja umjesto da dajete izravne naloge.

Nitko od nas ne voli prihvaćati narudžbe. Ogorčenost uzrokovana naglom naredbom često traje dugo - čak i ako je dobio nalog da popravi očiglednu krivu situaciju. Postavljajući pitanja umjesto da dajemo izravne naloge, nudimo našem sugovorniku mogućnost da na prirodan način ispravi njegove pogreške. Postavljajući pitanja često aktiviramo kreativnost ljudi koje postavljamo. Ljudi imaju veću vjerojatnost da će slijediti mandat ako su sudjelovali u odluci zbog koje je izdana ova naredba. Primjer: nadzirate projekt koji je već odgodio. Ako naredite da svi ostanu do kasno u noć u uredu, oni će ostati što je moguće kasnije i vjerojatno će to učiniti uz zujanje. Ako okupite svoje ljude i pitate ih: 'Djeco, što možemo učiniti da ubrzamo svoj posao da se ne vratimo? 'Oni će vjerojatno činiti kako bi trebali, ali sada će to učiniti voljno.

sretna učiteljica nove godine

Krenimo u akciju: iskoristimo način na koji se ljudi izražavaju u donjim primjerima umjesto da dajemo izravne naredbe:

  • Postoji li išta što bismo mogli učiniti da se drugačije pozabavimo tom stvari?
  • Možemo li neko od nas smisliti drugačiji način ovog učinkovitijeg rada?
  • Postoji li način prilagođavanja radnog vremena ili dodjeljivanje projekata osoblju koji bi mogao pomoći?
  • Mislite li da bi to donijelo učinak?
  • Kad bismo to tako nazvali, zvučalo bi bolje?

Prvo razgovarajte o vlastitim pogreškama.

Manje je izazovno čuti recitacije o vlastitim greškama ako čovjek koji vas kritizira počne s napadom ponizno priznajući da griješi i nije siguran. Izvrsni vođa uvijek slijedi ovaj princip. Nekoliko fraza s kojima se „spuštate“ i hvalite sugovornika, donose sjajne rezultate u vašim ljudskim odnosima. Krenimo u akciju: Sjajan način primjene ovog načela, bilo da se radi o našem djetetu ili kolegi, je reći mu da smo opet na njegovom mjestu. Zatim objašnjavamo kako smo se borili s tim lošim navikama ili kako smo ispravljali svoje pogreške.

Posredno privlačite pažnju ljudi na njihove pogreške.

Privlačenje nečije pažnje na njegove pogreške na neizravni način donosi sjajne rezultate kada mu pokušate pomoći da promijeni svoje ponašanje. Ne samo da imate više nade da ga nagovorite da promijeni svoje ponašanje, već - što je najvažnije - možete mu pomoći da se promijeni, a da vas to ne uznemirava ili uznemirava. Ako promijenimo svoj vokabular malu riječ od četiri slova, to može značiti razliku između uspjeha i neuspjeha u promjeni ponašanja ljudi. Dakle, ta riječ je 'ipak.' Primjer: 'Sjajno ste obavili ono što sam vam dao prošli tjedan, ali ima nekoliko pogrešaka u tekstu.' Sada sam pokušao na sljedeći način: 'Sjajno ste obavili ono što sam vam dao, i radujem se što ću ga predstaviti Odboru nakon što ga pročitam i unesemo najnovije korekcije.' Kad koristimo ovaj pristup, pažnju ne usmjeravamo na komunikaciju na tuđim greškama, već na njihovo pozitivno ponašanje. Krenimo dalje: pokušajmo oboje - vi i ja - da eliminiramo riječ „ali“ iz svakodnevnog rječnika.

Možda ti se također svidi...

Slijediti:

Niste pronašli ono što tražite?

Oglas

Najnoviji postovi

  • 10 načina da je zasljepimo na Valentinovo
  • 10 jedinstvenih načina da Dan zaljubljenih postane poseban za njega
  • Romantične poruke Valentinova za nju (djevojka ili supruga)